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    思茅区委组织部以“四炼”为载体,科学制定措施,全面开展“四群”教育和干部直接联系群众工作。

    加强党性“锻炼”,强化群众观点教育。一是召开专题学习生活会,采取“学、查、思、改”方式,学习相关文件精神,深入剖析在开展“三五”群众工作法中存在的问题和不足,查找在思想、工作、作风等方面存在的差距,撰写“四群”教育分析检查报告,做到以正确的权力观用权、以正确的事业观做事。二是深入开展学经典、强党性,学善洲、强理想,学业务、强素质“三学三强”活动、组工干部荐书周活动,以杨善洲、李林森等先进典型为榜样,加强组工干部的党性锻炼,讲党性、重品行、作表率,争做党性最强的组工干部。三是以创建学习型机关为目标,建立组工干部“讲坛”制度,围绕“四群”教育,周一例会轮流讲课,形成长效机制,并延伸拓展到挂钩村组,组织群众开展感恩教育活动,宣传党和国家的各项政策,树立群众观点、增进群众感情。

    深入一线“厉炼”,强化群众路线教育。一是整合部门挂钩联系、党员结对帮扶工作,实行组工干部轮流驻村活动,每年至少驻村2周以上,全年下乡不少于30天。组织部长挂钩联系村、社区各2个,企业1户,结对帮扶4户家庭;其他部领导挂钩联系1个社区、1个村民小组,结对帮扶2户家庭;组工干部各挂钩联系1个村民小组,结对帮扶1户家庭。全年为挂钩联系点(户)办实事不少于2件。二是认真组织抽调、选派年轻组工干部到基层锻炼,问政于民、问需于民、问计于民,提高服务基层、服务群众、服务发展的能力和水平。三是通过开展组工干部驻村工作、基层锻炼,积极探求解决问题的途径和办法,及时总结推基层工作经验,每人每年至少撰写1-2篇调研报告,形成一批高质量的调研报告。

    突出岗位“磨炼”,强化群众利益教育。一是围绕组织工作职能、岗位职责,坚持用群众的观点来认真分析、客观把握,把群众满意不满意、赞成不赞成、支持不支持作为最高准则。深入挂钩帮扶点,宣传政策,协调物资,帮助解决一些实际困难。二是认真组织选派新农村工作队和百名优秀年轻干部下基层挂职锻炼,注重会做群众工作干部的培养、教育、使用,努力造就一支政治素质好、业务能力强、群众评价高的群众工作干部队伍。三是加强党员队伍的教育管理,开展“支部领富、党员带富、干部帮富”为主要内容的创业致富先锋行动,让群众感受到每一个基层党组织都是一面旗帜,每一个党员干部都是一根标杆,树立党组织和党员干部在群众中的良好形象。

    转变作风“锤炼”,强化群众工作教育。一是健全《组织部工作规则》,不断完善民主决策的规则和程序。对涉及经济社会发展全局、同群众利益相关的重大事项,广泛征求群众意见,做到科学决策。二是充分利用村(社区)群众工作室、村(居)民小组群众工作联络员、驻村干部、挂职干部、组织委员等资源,不断丰富与群众联系沟通、互动交流的载体,掌握民情、回应民意、汇聚民智。畅通     “12380”专用举报电话,完善信访、电话、互联网“三位一体”的举报受理网络,为群众参与选人用人监督提供渠道便捷、反应灵敏、覆盖面广的干部监督信息网络。三是做好宣传工作。及时反映“四群”教育活动进展情况和工作成效,大力选树先进典型,运用互联网、手机、微博等现代信息技术手段,宣传、发动、组织、教育和引导群众,不断提高做好新形势下群众工作的能力和水平。

 

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